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公司有明显欺诈行为劳动合同还有效吗?
发布时间:2021-08-12

劳动合同无效或者部分无效。

 

根据《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:

 

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

 

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

 

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

 

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

 

《劳动合同法》第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

 

第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

 

曲衍桥律师,专注解决与公司有关的纠纷及与公司有关的犯罪。北京市盈科律所总部股权高级合伙人、刑事一部副主任。北京市律师协会政府与社会资本合作法律服务研究会委员。京朝阳法院特邀调解员、北京市公益法律服务促进会专家律师、中华全国律协会员,《律师说法案例集》副主编。是央视和法律卫视节目特邀有名的律师,办理的案件多次被电视台、网络等媒体宣传普法。对公司类诉讼案件有丰富的实战经验。办理并胜诉的公司股东会决议纠纷案件被北京市某法院作为全院教学案例推广,刑事案件找律师就找曲衍桥律师。